作者：福懋興業股份有限公司 生產計劃組 黃盟哲 組長

還記得兩年前，老婆拿給我看的開獎訊息「兩條線」，從帶著兩個家族祝福漸漸隆起的孕肚，到保溫箱裡瘦小卻哭聲宏亮的孩子，至今開心與惶恐降臨在我倆夫妻身上。

新手爸媽的混亂、兩代教養觀念的衝突、永遠想給孩子最好的心情，交織成難忘的育兒歲月，但心中隱約的焦慮，依然在午夜夢醒時分悄然出現：「我們真的讓孩子走在最好的路上？」

因緣際會下知道了新思惟論壇，彷彿出現一道救贖之光！2017 年的《新思惟論壇：小孩長大二三事》因為孩子照護問題，不得不忍痛轉讓席次。這一次，說什麼也要拉著老婆一起報名。

關於自學：前進者的迷霧闖蕩

大部分的台灣學生，應該對體制內的填鴨教育方式沒幾分好感，更別說曾一起經歷過的體罰歲月。如今孩子漸長，新手爸媽也開始思考學校教育這檔事，像姚醫師分享罰寫音樂這種事，就我們夫妻看來也感到荒謬意外，或許自學正是解方之一？

誠如白映俞醫師所言，願意站出來分享者少之又少，大家都是在迷霧中摸索前進，縱使同一家庭，兩個小孩可能就是兩條完全不同的自學道路，讓習慣標準答案的人無所適從，甚至招人取笑、批評。

感謝兩位講者願意站出來，將熱騰騰的現場經驗傳達出來。雖不諱言，目前我們的資源尚不足以給孩子走自學一途，但多一條心法，多一點觀察體會，總讓我們未來選擇的可能性變得更多一些。

新興職業：YouTuber 與單口喜劇演員

囧星人、啾啾鞋、台灣吧……一直是我常關注的 YouTube 頻道，也不免好奇以個人之姿，轉職成全職網路工作者之心路歷程。

雖然囧星人有發過談業配、全職者的收入、稅務等影片，總覺得雖然合理，卻有搔不到癢處之感。知道新思惟邀請啾啾鞋，讓我非常期待，而他也不負期望讓我們一窺那個新興職業的酸甜苦辣。

讓我印象深刻的有兩點，分別是自我定位，以及設立停損點。他不只是以 YouTuber 為目標，欲脫離平台打造自我品牌，並自詡為網路內容創作者，這很好，與創業之心法幾乎無二致。若我的孩子能夠設立停損點來說服我，我想我會感到十分欣慰。

至於會認識博恩，是老婆分享他的單口喜劇影片給我看，他的笑話寫得很不錯，現場演講略可惜，結尾因時間之故過於倉促，但瑕不掩瑜。確實事後回想，台灣體制教育就像笑話一則，不當的期待與驚喜（嚇）並存。這種反思早已存在，但以博恩這樣高學歷的人口中說出，還是讓人印象深刻。

親子陪伴：一輩子的功課

下午第一場以陪伴為主題的講座，我幾乎沒有做筆記，卻整場點頭點不停，尤其是陳畊仲醫師與葉濡端醫師分享的內容。

畊仲醫師的「新人來兩天，不是來兩年」，在我腦內馬上轉換成「孩子才兩歲，不是二十歲」，對孩子的歉意油然而生。傳統的權威壓制根深柢固，縱使父母小時候沒有那麼權威，但總會有使用的時候，有效，後遺症也多。另外還有「先同理、對等，再說理、對談」，論壇回家後馬上對孩子使用，有效！

效益最大化，需要好策略。

呂老師是我覺得最可惜的一位講者，結尾過分倉促到幾乎無重點，其內容畢竟是父母能當超級課金玩家的課長等級，僅能當新聞聽。陳醫師給我的感覺是運氣好，孩子也確實有天賦，畢竟分散式資優班其實行之有年，但公立學校裡老師觀念轉換過的分散式資優班，應是少之又少。

最後是蔡校長壓軸，很多理念我非常認同。基本上，外包給學校、給老師就能讓小孩不歪掉，在現在已經是一種妄念。以小學為例，孩子一週醒著的時間只有大概 30% 上下是在校園裡度過。把家長能使力的 70% 忽視不看，去期望、要求學校老師，這其中一定有什麼誤會！

把時間拉長拉遠，身為孩子的教育部長（跟次長），到底想給他們什麼？英文能力？數位能力？自學自律的能力？這是這場論壇中，我最有感的一段。

因為我們也不是很有資源的那群家長，就像 Q&A 時所說：「為什麼選公立學校呢？因為沒錢。」（全場轟笑）

資源少有資源少的作法，感謝蔡校長無私分享。

（橙編按：補充說明一下，現場同學大概都知道，但補充給沒來參加活動的讀者參考。我大女兒要進小學的時候，正好是我新思惟創業的時候，剛辭掉醫院主管職，沒有收入，創業才剛開始，什麼都沒有，連辦公室都還在找，一邊又要徵人，這些都需要錢。我的創業「救命錢」只有三年，而這個錢，是不足以讓我的兩個小孩都唸完私立小學的，與其創業不成功，還連累孩子要轉學，不如一開始就走公立，資金壓力小，創業也比較不會在現金流上死掉。）

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